E você, sabe como criar e usar KPI no SSAS 2012?

KPI Fala galera, um recurso altamente utilizado por tomadores de decisão de negócios (ou termo em inglês Business Decision Makers) para analisar quantitativamente os resultados são os KPIs (Key Performance Indicator [Indicadores Chave de Performance]). Basicamente são indicadores (ou ponteiros) que mostram o resultado de forma gráfica, seguindo um padrão universal de cores, como um semáforo, passando por Vermelho, Amarelo e Verde. Hoje em dia é possível colocar mais variações dentro de um KPI, tendo análises com 5 ou até mais “intervalos de resultados”. Isso surgiu pelo fato de um resultado dividido apenas em 3 valores representar uma análise simplista do acontecimento. A idéia deste post é mostrar diretamente no SQL Server Analysis Services como fazer um KPI com 3 intervalos, mas se precisar de mais, o SQL Server Reporting Services faz isso sem nenhuma dificuldade.

Para exemplificar este processo de criação e uso do KPI, vamos trabalhar com o banco AdventureWorksDW2012 que já é uma base de exemplo completa, vamos aproveitar o calculo que fizemos para apresentar a Margem de Lucro de um produto. Para ver este calculo, acesse este link.

Seguindo a mesma linha do exemplo do Calculo, precisamos abrir o cubo (.cube) e acessar a aba KPIs que fica ao lado do Calculations.

image

Dentro desta aba, é possível encontrar 3 áreas úteis, sendo duas laterais e uma central. Todas são importantes e nos ajudarão nesta criação. A primeira que vamos utiliziar é a área superior da lateral esquerda, chamada KPI Organizer. Nesta área é onde se solicita criar um novo KPI, e ficam listados todos os KPIs criados neste projeto. Clique com o botão direito do mouse nesta área e aponte para New KPI.

image

Neste momento, repare na área central se transformando e contextualmente habilitando diversos campos para nós trabalharmos. Precisamos preencher alguns campos. O primeiro dele é o campo Name. Reparem que desta vez não colocamos entre colchetes, simplesmente informamos o nome, que pode inclusive ser o mesmo, não vai gerar conflito.

image

Na sequência é o campo Associated Measure Group, neste caso, deve-se informar em qual measure group seus campos estão e este KPI ficará associado. No meu caso, só temho o “Calculo de Vendas” então o seleciono na combobox.

image

O campo seguinte é o Value Expression. Este campo deve receber um valor (arrastando da measure e soltando no campo, o valor é preenchido). Depois do campo preenchido com o calculo que fizemos no outro artigo, este valor poderá ser “chamado” de dentro de outros campos através da função KpiValue. Vamos usar isso mais pra frente.

O valor do campo ficou:

[Measures].[Margem Lucro]

image

O próximo campo é o Goal Expression, que também pode receber um valor. Neste caso, estou atribuindo “pesos” para cada categoria de produto. Reparem que estou retornando o membro [Categoria do Produto] da dimensão [Produto]. Com essa atribuição de pesos, posso chamar este campo através da função KpiGoal. Também vamos ver isso um pouco à frente. O código que coloquei neste campo foi:

 

Case
    When [Produto].[Categoria do Produto].CurrentMember Is
    [Produto].[Categoria do Produto].[Accessories] Then .40

    When [Produto].[Categoria do Produto].CurrentMember Is
    [Produto].[Categoria do Produto].[Bikes] Then .12

    When [Produto].[Categoria do Produto].CurrentMember Is
    [Produto].[Categoria do Produto].[Clothing] Then .20

    When [Produto].[Categoria do Produto].CurrentMember Is
    [Produto].[Categoria do Produto].[Components] Then .10
 Else .12
End

 

image

O campo seguinte é o Status Indicator, que é a representação gráfica que sua informação irá apresentar, quando for plotada no relatório. Normalmente são os Shapes, que ficam numa representação de semáforo, mas você pode utilizar outros como bandeiras, setas, cilindros, faces (rostinhos), etc.

image

Este campo acima está atrelado diretamente à este aqui, que é o Status Expression. Este campo é a expressão que irá resultar em seu resultado ser o vermelho, amarelo ou verde. Para isso, o vermelho é o valor de –1, o amarelo é o valor de 0 e o verde é o valor de +1. Veja o código para gerar este valor:

Case
    When KpiValue( "Margem Lucro" ) /
         KpiGoal ( "Margem Lucro" ) >= .90
    Then 1
    When KpiValue( "Margem Lucro" ) /
         KpiGoal ( "Margem Lucro" ) <  .90
         And
         KpiValue( "Margem Lucro" ) /
         KpiGoal ( "Margem Lucro" ) >= .80
    Then 0
    Else -1
End

Reparem que neste código as duas funções que comentei a pouco são chamadas, tanto a KpiValue quanto a KpiGoal, o parametro passado pra elas é o nome do KPI que você quer usar no calculo. Reparem que passei o próprio KPI que estamos criando aqui.

image

Rolando a tela um pouco pra baixo, é possível ver mais alguma coisas. Neste caso, é possível ver a tendência do resultado, que é apontado dentro do campo Trend Indicator e Trend Expression.

No campo Trend Indicator o mais usado são as setas, já que elas apontam para cima se for um crescimento (+1), apontam para a direita se for mantido (0) e apontam para baixo (-1) se a tentência é para diminuir.

image

O código MDX que deve-se escrever para a tendência também deve seguir a mesma lógica da Expressão, com resultados entre –1, 0 ou +1. Deixei manualmente valor –1 para forçar que a tendência desta análise seja negativa, e a setinha seja mostrada para baixo. Fica uma sugestão pra vocês, mudem o valor entre esses –1, 0 e +1 e vejam o resultado da tendência.

Pronto, o KPI está criado e agora é o momento de analisar o resultado com ele. Para isso, precisa-se processar o cubo novamente. Façam o processamento e então conseguirão ver os resultados do KPI dentro da sua análise.

Caso queira testar o KPI antes de enviar para seus diretores, clique no ícone Browser View e o resultado será mostrado… Para voltar à visualização anterior, clique em Form View logo à esquerda do Browser View.

image

Agora é com vocês, fechem sempre os resultados no verde e deixem seus gerentes e diretores felizes!

Compartilhe o post:
RSS
Follow by Email
Facebook
YOUTUBE
YOUTUBE
LinkedIn

Comentários

comments

About nogare

Diego Nogare é CDO - Chief Data Officer - na Lambda3, professor em programas de pós-graduação na Universidade Presbiteriana Mackenzie e na FIAP com disciplinas nas áreas de Inteligência Artificial, Big Data, Mineração de Dados, Machine Learning e Análise Estatística.

20 comments

  1. PvR1Ye This very blog is obviously entertaining and besides informative. I have discovered a bunch of handy advices out of this amazing blog. I ad love to visit it every once in a while. Thanks a bunch!

  2. I like this blog very much, Its a very nice situation to read and incur info .

  3. I have been reading out many of your posts and i can state pretty nice stuff.I will surely bookmark your blog. เช็ค ems

  4. Wow, awesome blog layout! How long have you been blogging for? you made blogging look easy.The overall look of your site is wonderful, let alone the content! ทำเว็บไซต์ชลบุรี

  5. Really great write-up. I undoubtedly take pleasure in this website. Commence the optimistic perform!

  6. Thank you for the good writeup.It if truth be told used to be a amusement account it.Look complex to far delivered agreeable from you! However, how can we keep in touch? ไปรษณีย์ไทย ems เช็คของ

  7. hey there and thanks for your information – I’ve certainly picked up anything new from right here.I did alternatively experience a few technical issues the usage of this website, as I experienced to reload the site a lot of occasions previous to I could get it to load correctly.I had been considering if your web hosting is OK? Now not that I’m complaining, but sluggish loading circumstances times will often affect your placement in google and could damage your high quality ranking if advertising and ***********|advertising|advertising|advertising and *********** with Adwords.Anyway I’m including this RSS to my e-mail and can look out for a lot more of your respective interesting content.Make sure you update this once more soon.. Action Camera

  8. I am very happy to read this.This is the kind of manual that needs to be given and not the random misinformation that is at the other blogs.Appreciate your sharing this greatest doc. รับทำเว็บชลบุรี

  9. Someone essentially lend a hand to make critically articles I’d state.This is the first time I frequented your website page and up to now? I amazed with the research you made to make this particular publish incredible.Wonderful activity! รับทำเว็บระยอง

  10. Hey there, You’ve done a great job.I will definitely digg it and personally suggest to my friends.I am sure they’ll be benefited from this website. tales of throne game

  11. After research a number of of the blog posts on your website now, and I really like your method of blogging.I bookmarked it to my bookmark website checklist and will likely be checking back soon.Pls check out my web page as effectively and let me know what you think. Ludo Star Hack

  12. I have been exploring for a little bit for any high-quality articles or blog posts on this kind of space .Exploring in Yahoo I ultimately stumbled upon this website.Reading this info So i am happy to exhibit that I have a very good uncanny feeling I came upon just what I needed.I most definitely will make sure to do not fail to remember this web site and give it a glance regularly. โปร เก้าเกไทย

  13. It’s really a great and helpful piece of information.I’m happy that you shared this helpful information with us.Please keep us informed like this.Thank you for sharing. Android Mod Word Game Cheat

  14. you’ve got an ideal blog here! would you wish to make some invite posts on my weblog? How to Cheat Destiny 6

  15. I simply want to tell you that I’m very new to blogging and site-building and truly liked this web-site. Almost certainly I’m want to bookmark your blog post . You absolutely have fantastic posts. With thanks for sharing your webpage.

  16. gDOwYD Thanks for sharing, this is a fantastic article post.Thanks Again. Really Cool.

  17. Zugd5t you could have an remarkable weblog below! would you like to make a number of invite posts on my own blog?

  18. Hoodie T-shirt Manufacturers

    I relish, cause I discovered exactly what I was looking for. You have ended my four day long hunt! God Bless you man. Have a great day. Bye

  19. trang tri noel

    Im having a tiny issue. I cant get my reader to pick-up your rss feed, Im using google reader by the way.

  1. Pingback: Google